logo

Στις Ηνωμένες Πολιτείες, όπως και στο Καζακστάν, η JSC είναι μία από τις πιο συνήθεις μορφές επιχειρηματικών δραστηριοτήτων (19,4% του συνόλου). Αλλά αν μόνο κάθε πέμπτη επιχείρηση στην Αμερική είναι ΑΟ, τότε τα 90 δολάρια από τα 100 δολάρια του συνολικού κύκλου εργασιών της χώρας πέφτουν στο μερίδιο των οργανισμών αυτών (90,2% του συνολικού κύκλου εργασιών).

Στην Αμερική, οι μετοχικές εταιρείες έχουν διαφορετικό όνομα - μια εταιρεία. Και τα δύο αυτά ονόματα έχουν ισοδύναμο νόημα. Για παράδειγμα, στην Αγγλία ένα τέτοιο όνομα όπως το ΑΟ απουσιάζει, αλλά αντικαθιστά το όνομά του "corporation", όπως στις ΗΠΑ. Το δικαστήριο αναγνωρίζει την εταιρεία ως νομική οντότητα. Μπορεί να πάει στο δικαστήριο και να προσελκύεται από το δικαστήριο, να συνάπτει συμβάσεις και να πληρώνει φόρο.

Αν και ο αριθμός των εταιρειών είναι περίπου πενταπλάσιος από την ατομική ιδιοκτησία, κυριαρχούν στην αμερικανική οικονομία.

Ο λόγος αυτής της κατάστασης έγκειται στα πλεονεκτήματα αυτής της μορφής στην εταιρική σχέση:

- Περιορισμένη ευθύνη. Σε αντίθεση με τον ιδιώτη ιδιοκτήτη και τα μέλη της εταιρικής σχέσης που είναι προσωπικά υπεύθυνοι για τις υποχρεώσεις της επιχείρησης, το μέγιστο που μπορεί να χάσει ο μέτοχος είναι το ποσό που έχει επενδύσει για τις μετοχές. Η περιορισμένη ευθύνη αποδείχθηκε τόσο σημαντική ώστε οι εταιρείες στις περισσότερες αγγλόφωνες χώρες εκτός των Ηνωμένων Πολιτειών να προσθέσουν τη συντομογραφία Ltd. στο όνομά τους. (περιορισμένη).

- Ευκολία στη λειτουργία. Οι μέτοχοι μπορούν να εισέλθουν και να αποχωρήσουν από μια εταιρεία απλώς αγοράζοντας ή πωλώντας τις μετοχές της εν λόγω εταιρείας.

- Φορολογικά πλεονεκτήματα. Σε ορισμένες περιπτώσεις, τα άτομα μπορούν να μειώσουν τους φόρους τους δημιουργώντας μια εταιρεία.

- Απεριόριστη ύπαρξη. Όταν ο μέτοχος πεθάνει, το μερίδιό του μεταβιβάζεται στους κληρονόμους. Επιπλέον, το γεγονός αυτό δεν επηρεάζει τις τρέχουσες δραστηριότητες της εταιρείας.

Έτσι, τα πλεονεκτήματα των εταιρειών είναι προφανή.

Πολλοί διοργανωτές μετοχικών εταιρειών θέσπισαν ορισμένους κανόνες για την πώληση μετοχών. Για παράδειγμα, όταν ο Lee Iacocca (ένας διάσημος Αμερικανός διευθυντής) πήρε τον έλεγχο της καταστραμμένης εταιρείας αυτοκινήτων CHRYSLER, εξέδωσε μετοχές προς πώληση με τον περιορισμό ότι ένα άτομο δεν θα μπορούσε να κατέχει περισσότερο από το 5% των μετοχών. Βασίστηκε η απόφασή του σε τέτοια λόγια: "Ποτέ 10 άνθρωποι δεν θα έρθουν σε μια ενιαία απόφαση μεταξύ τους." Αλλά στις περισσότερες περιπτώσεις, οι μετοχές είναι τόσο διάσπαρτες μεταξύ μεγάλου αριθμού μετόχων, ότι ένα ποσοστό συμμετοχής είναι συχνά πολύ μικρότερο από το 51%.

Στις ΗΠΑ, ο όμιλος Morgan ελέγχει για μεγάλο χρονικό διάστημα την αμερικανική αμερικανική εταιρεία STEEL Corporation με μετοχικό κεφάλαιο ύψους 1,25 δισεκατομμυρίων δολαρίων, κατέχοντας μόνο το 4% των μετοχών της εταιρείας (1955). Στο γιγάντιο μονοπώλιο "ΑΜΕΡΙΚΑΝΙΚΟ ΤΗΛΕΦΩΝΟ TELEGRAPH "με μετοχικό κεφάλαιο 14 δισεκατομμυρίων δολαρίων, με 48 εκατομμύρια μετοχές διασκορπισμένες μεταξύ 1,4 εκατομμυρίων κατόχων, ενώ οι έλεγχοι πραγματοποιούνται από τους Morgans και Rockefellers, οι οποίοι μαζί με άλλους χρηματοπιστωτικούς ομίλους ανήκαν μόνο στο 2,5% των μετοχών (10,1095).

Με την ανάπτυξη του συστήματος συμμετοχής (η διασύνδεση των ελέγχων συμμετοχών, η κυριότητα των πακέτων δύο ή περισσοτέρων από τις ανώνυμες εταιρείες), η μετοχική εταιρεία ενεργεί είτε ως νομικά ενιαία είτε ως μονοπώλιο, η οποία αποτελείται από νομικά ανεξάρτητες ανώνυμες εταιρείες και βασίζεται στο σύστημα συμμετοχής. Τα μεγαλύτερα βιομηχανικά, μεταφορικά, τραπεζικά και λοιπά μονοπώλια είναι κατά κύριο λόγο υπό τη μορφή ανησυχιών, που αντιπροσωπεύουν στην παραγωγή, οικονομικές και χρηματοπιστωτικές σχέσεις ένα ενιαίο σύνολο. Εντούτοις, η ανησυχία μπορεί να είναι μια μορφή σύνδεσης ανόμοιων βιομηχανικών και άλλων επιχειρήσεων, οι οποίες ελέγχονται από μια ομάδα μεγιστάνων για την απόκτηση των περισσότερων κερδών αυτών των επιχειρήσεων, χωρίς την παραγωγή και τον επιχειρηματικό σύνδεσμό τους. Τέλος, με βάση το σύστημα συμμετοχής, σχηματίζονται "ομάδες υψηλού επιπέδου" ή οικονομικές μονοπωλιακές ομάδες. Δεν καλύπτουν μεμονωμένες ετερογενείς μεγάλες επιχειρήσεις ή τράπεζες, αλλά επεκτείνουν τον έλεγχό τους σε πολλά διαφορετικά βιομηχανικά, μεταφορικά, τραπεζικά και ασφαλιστικά μονοπώλια.

Οργανωτικές και νομικές μορφές επιχειρήσεων στις Ηνωμένες Πολιτείες

Οργανωτικές και νομικές μορφές επιχειρήσεων στις Ηνωμένες Πολιτείες

Σήμερα στις Ηνωμένες Πολιτείες υπάρχουν οι εξής βασικές οργανωτικές και νομικές μορφές εταιρειών:

μεμονωμένες ιδιωτικές επιχειρήσεις,
συνεργασίες
εταιρίες,
εταιρείες περιορισμένης ευθύνης (LLC).

Κάθε μορφή ιδιοκτησίας έχει τη δική της, χαρακτηριστική, εσωτερική δομή και νομική μορφή, μέγεθος και πεδίο δραστηριότητας. Όλες οι μορφές ιδιοκτησίας έχουν τα δικά τους πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα και η επιλογή καθεμιάς από αυτές περιλαμβάνει τόσο τον βαθμό κινδύνου για τους ιδιοκτήτες όσο και τα δικά τους οφέλη.

Μοναδικές επιχειρήσεις

Όπως και στις περισσότερες άλλες χώρες του κόσμου, ένα άτομο μπορεί να ασκεί την επιχείρησή του με τη μορφή μιας ατομικής επιχείρησης. Η ευθύνη του επιχειρηματία είναι απεριόριστη. Μια αγωγή μπορεί να εφαρμοστεί σε όλη την περιουσία της. Αυτή η φόρμα επιλέγεται για μικρές επιχειρήσεις. Το μειονέκτημα της είναι η περιορισμένη οικονομική δυνατότητα. Οι μεμονωμένες επιχειρήσεις δραστηριοποιούνται στον τομέα του λιανικού και του μικρού χονδρικού εμπορίου, παρέχουν υπηρεσίες σε τοπικό επίπεδο. Ως μοναδικοί ιδιοκτήτες, οι χρηματιστές συχνά λειτουργούν. Δεν απαιτείται η εκτέλεση των διατυπώσεων για την εγγραφή μιας ατομικής επιχείρησης. Το μόνο επίσημο έγγραφο είναι μια φορολογική δήλωση. Τα οικονομικά αρχεία είναι προαιρετικά. Η διατήρησή τους είναι απαραίτητη, καταρχάς, για φορολογικούς σκοπούς: τα επαγγελματικά έξοδα πληρούν τις προϋποθέσεις της νομοθεσίας εκτός από την προσωπική. Ορισμένες δραστηριότητες απαιτούν άδειες από κρατικούς φορείς.

Γενική εταιρική σχέση

α / Η Εταιρεία είναι ένα ανεξάρτητο αντικείμενο του αστικού δικαίου, οδηγώντας μια ύπαρξη ανεξάρτητη από τα μέλη της.
β) Η ύπαρξη μιας εταιρείας δεν μπορεί να τερματιστεί παρά μόνο με απόφαση του δικαστηρίου ή των ίδιων των συμμετεχόντων στην εταιρία, η οποία εκδόθηκε βάσει του καταστατικού και των νόμων.
γ) Για τις υποχρεώσεις μιας εταιρείας, η ίδια η εταιρεία φέρει αποκλειστική ευθύνη στο εσωτερικό της περιουσίας που ανήκει σε αυτήν.
g / Η Εταιρεία υπόκειται σε διπλή φορολογία, διότι το εισόδημά της φορολογείται δύο φορές - τόσο ως κέρδος της εταιρείας όσο και ως εισόδημα των μετόχων, τα οποία εισπράττει μετά τη διανομή της

Το κεφάλαιο των εταιρειών σχηματίζεται με την εγγραφή των μετοχών τους. Οι εταιρείες μπορούν να εκδίδουν μετοχές διαφόρων τύπων. Οι κυριότεροι είναι οι "συνήθεις" / συνήθεις / και προτιμώμενες / προτιμησιακές / μετοχές. Το μέρισμα επί των κοινών μετοχών εξαρτάται από την κερδοφορία της επιχείρησης και από τις προνομιούχες μετοχές ορίζεται σε σταθερό επίπεδο. Οι προνομιούχες μετοχές δεν παρέχουν δικαιώματα ψήφου στις γενικές συνελεύσεις των μετόχων. Οι εταιρείες, με την επιφύλαξη των διαδικασιών που απαιτεί ο νόμος, έχουν το δικαίωμα να πωλούν τις μετοχές τους στην ελεύθερη αγορά.

1 /. Προετοιμασία και υπογραφή της ιδρυτικής συμφωνίας. Στην ιδρυτική σύμβαση, τα μέρη ορίζουν τις βασικές αρχές της λειτουργίας της εταιρείας, τη σύνθεση των μετόχων, τις υποχρεώσεις των μερών και την ευθύνη για τις υποχρεώσεις που απορρέουν από την ιδιότητα της "εταιρείας που βρίσκεται στο στάδιο της εγγραφής" / είναι εγγεγραμμένοι /.
2 /. Υποβολή στον Υφυπουργό της αίτησης για την επωνυμία της εταιρείας.
3 /. Ανάπτυξη και υποβολή του καταστατικού στον γραμματέα της κρατικής εταιρείας / Καταστατικό /.
4 /. Έλεγχος εγγράφων από τον Υπουργό Εξωτερικών. Ο Υπουργός Εξωτερικών εκδίδει το Πιστοποιητικό Ενσωμάτωσης / Πιστοποιητικό Σύστασης /.

Η Αμερικανική Εταιρεία ασκεί τις δραστηριότητές της σύμφωνα με τον Χάρτη - το λεγόμενο. Άρθρα σχετικά με την ένωση / Καταστατικό / και εσωτερικούς κανονισμούς / κανονισμούς /. Η παρουσία αυτών των δύο εγγράφων διακρίνει την αμερικανική εταιρεία από τις ρωσικές ανώνυμες εταιρείες, όπου αρκεί ένας χάρτης. Οι κανονισμοί είναι εσωτερικοί της εταιρείας. Επίσημη έγκριση, δεν περνάει. Το καταστατικό περιλαμβάνει τις διατάξεις που είναι εγγενείς στο καταστατικό των εταιρειών στις περισσότερες χώρες του κόσμου. Οι κανονισμοί συμπληρώνουν και αναλύουν τα άρθρα του Συνδέσμου, τα οποία συνήθως διατυπώνονται σε συνοπτική μορφή. Οι κανονισμοί δεν μπορούν να αντιταχθούν στον Χάρτη. Σε περίπτωση διαφορών, δίδεται προτεραιότητα στον Χάρτη. Οι τροποποιήσεις των κανονισμών γίνονται από το διοικητικό συμβούλιο μιας εταιρείας, εκτός εάν προβλέπεται διαφορετικά στο καταστατικό.

Oldbridge dunphy Kosher, LLC

Αυτοκινητοβιομηχανία. Γρήγορος υπολογισμός της κερδοφορίας της επιχείρησης σε αυτόν τον τομέα

Υπολογίστε το κέρδος, την απόσβεση, την κερδοφορία οποιασδήποτε επιχείρησης σε 10 δευτερόλεπτα.

Εισαγάγετε αρχικά συνημμένα
Στη συνέχεια

Για να ξεκινήσετε τον υπολογισμό, εισαγάγετε το αρχικό κεφάλαιο, κάντε κλικ στο κουμπί επόμενο και ακολουθήστε τις περαιτέρω οδηγίες.

Καθαρό κέρδος (ανά μήνα):

Θέλετε να κάνετε έναν λεπτομερή οικονομικό υπολογισμό για ένα επιχειρησιακό σχέδιο; Χρησιμοποιήστε την δωρεάν εφαρμογή Android για επιχειρήσεις στο Google Play ή για να δημιουργήσετε ένα επαγγελματικό επιχειρηματικό σχέδιο από τον εμπειρογνώμονα επιχειρηματικού μας σχεδιασμού.

Μετοχικές εταιρείες μετοχών. Σύγκριση εταιρικής διακυβέρνησης στις ΗΠΑ και τη Ρωσία

JOINT STOCK COMPANIES (εμπορική οργάνωση) - μια εταιρεία της οποίας το εγκεκριμένο κεφάλαιο διαιρείται σε ορισμένο αριθμό μετοχών. Οι συμμετέχοντες στην AO δεν ευθύνονται για τις υποχρεώσεις τους και φέρουν τον κίνδυνο ζημιών που σχετίζονται με τις δραστηριότητες της εταιρείας, στο βαθμό που οι μετοχές τους είναι αξίες.

ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΜΕΤΟΧΩΝ:

1. Προνομιακό: σωρευτικό. μη σωρευτικά.

Στη σύγχρονη Ρωσία, μια μετοχική εταιρεία είναι η πιο κοινή οργανωτική και νομική μορφή για τις οργανώσεις μεγάλων και μεσαίων επιχειρήσεων και συχνά υπάρχουν μεγάλες επιχειρήσεις με τη μορφή ανοικτών ανώνυμων εταιρειών και μεσαίων επιχειρήσεων υπό μορφή κλειστών ανωνύμων εταιρειών. Τα κύρια χαρακτηριστικά των σύγχρονων ρωσικών ανώνυμων εταιρειών είναι:

  • η κατανομή του κεφαλαίου σε μετοχές ·
  • περιορισμένη ευθύνη.

Η CJSC είναι μια ανώνυμη εταιρεία με μετοχές που διανέμονται μόνο μεταξύ των ιδρυτών ή ενός προκαθορισμένου κύκλου προσώπων (σε αντίθεση με ένα ανοιχτό).

Οι μέτοχοι μιας τέτοιας εταιρείας έχουν προτιμησιακό δικαίωμα αγοράς μετοχών που πωλούνται από άλλους μετόχους. Ο αριθμός των συμμετεχόντων σε μια κλειστή ανώνυμη εταιρεία περιορίζεται από το νόμο. Κατά κανόνα, μια κλειστή ανώνυμη εταιρεία δεν υποχρεούται να δημοσιεύει δηλώσεις προς το κοινό, εκτός εάν προβλέπεται διαφορετικά από το νόμο.

Το OJSC είναι μια μορφή οργάνωσης μιας δημόσιας επιχείρησης. μετοχική εταιρεία. Η κύρια διαφορά από μια κλειστή ανώνυμη εταιρεία είναι το δικαίωμα των μετόχων να αποξενώσουν τις μετοχές τους σε ιδιώτες ή νομικά πρόσωπα χωρίς απόφαση της γενικής συνέλευσης των μετόχων.

Οφέλη

  • Ο αριθμός των μετόχων δεν είναι περιορισμένος.
  • Ελεύθερη πώληση μετοχών στην αγορά.
  • Η JSC δεν απαιτεί το άνοιγμα λογαριασμού ταμιευτηρίου και την καταβολή χρημάτων στο εγκεκριμένο κεφάλαιο πριν από την εγγραφή.

Μειονεκτήματα

  • Η διάρκεια του ιδρύματος.
  • Ανοικτότητα των πληροφοριών (προσβασιμότητα στους ανταγωνιστές).
  • Υποχρέωση γνωστοποίησης της ετήσιας έκθεσης της εταιρείας, ετήσιες οικονομικές καταστάσεις.
  • Το εγκεκριμένο κεφάλαιο μιας εταιρείας πρέπει να είναι τουλάχιστον χίλιες φορές το ελάχιστο μισθό κατά την ημερομηνία εγγραφής της εταιρείας.
  • Η ανάγκη εγγραφής της έκδοσης μετοχών.

Οι κυριότερες διαφορές μεταξύ της JSC και της JSC:

  • 1. Αριθμός μετόχων:
    • - για μια εταιρεία που δεν υπερβαίνει τα 50, αν υπερβαίνει, τότε η εταιρεία πρέπει να μετατραπεί σε εταιρεία?
    • - για την JSC δεν περιορίζεται.
  • 2. Το δικαίωμα προτίμησης αγοράς μετοχών που έχουν εκποιηθεί από τους μετόχους της εταιρείας:
    • - για την CJSC, οι μέτοχοι απολαμβάνουν το δικαίωμα προτίμησης στην τιμή της προσφοράς σε τρίτο (παρόμοιο με τη διανομή μετοχών στην LLC) ·
    • - για την JSC το δικαίωμα προτίμησης δεν επιτρέπεται.
  • 3. Διανομή μετοχών:
    • - για την εταιρεία μεταξύ των ιδρυτών ή έναν προκαθορισμένο κύκλο προσώπων ·
    • - για την JSC διανομή μετοχών μεταξύ απεριόριστου αριθμού προσώπων (δημόσια εγγραφή).
  • 4. Εγκεκριμένο κεφάλαιο:
    • - για μια εταιρεία 100 ελάχιστων μισθών ·
    • - για την JSC από 1000 ελάχιστο μισθό.

Ένα ομολογιακό δελτίο (ή ονομάζεται επίσης "ομόλογο" από το αγγλικό "ομόλογο") είναι ένα έγγραφο ασφαλείας που πιστοποιεί το δικαίωμα του κατόχου να λαμβάνει την ονομαστική του αξία με τόκο σε προκαθορισμένη περίοδο. Δεν δίνει ιδιοκτησία. δεν είναι τόσο επικίνδυνο όσο ένα μερίδιο (η Aneksi Bank, η Gazprom)

ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΗΘΙΚΗΣ:

ΡΩΣΙΑ:

1. αρχή της προσωπικότητας

2. την αρχή του επαγγελματισμού

3. Η αρχή ενός πολίτη της Ρωσίας

4. Η αρχή ενός πολίτη της γης

ΗΠΑ:

4. μέθοδοι ψηφοφορίας

5. κώδικες αρχών

6. στρατηγικός προγραμματισμός

Ένα από τα προβλήματα της εταιρικής διακυβέρνησης στη Ρωσική Ομοσπονδία είναι, σύμφωνα με τον Potanin (επικεφαλής του Εθνικού Συμβουλίου για την Εταιρική Διακυβέρνηση), η παράλληλη ύπαρξη ρωσικών και διεθνών λογιστικών προτύπων στην εγχώρια πρακτική. "Οι εταιρείες πρέπει να κάνουν διπλή εργασία. Για τους σκοπούς της φορολογικής πληροφόρησης, τηρούν λογαριασμούς σύμφωνα με τα ρωσικά πρότυπα, και προκειμένου να διατεθούν σε ξένα χρηματιστήρια, να διαπραγματευτούν με διεθνείς επενδυτές, διατηρούν διεθνείς λογαριασμούς.

ΜΟΝΤΕΛΑ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ:

1. INSIDERS (γερμανικό μοντέλο) - οι μετοχές συγκεντρώνονται στα χέρια ενός μικρού αριθμού ιδιοκτητών τους και οι μοχλοί ελέγχου είναι μαζί τους. Ο ρόλος του ελέγχου από τρίτους διαδραματίζεται από τον ανταγωνισμό της αγοράς. Τα εμπλεκόμενα πρόσωπα αντιπροσωπεύουν το δικαίωμα συμμετοχής στη διαχείριση άλλων ενδιαφερομένων μερών - μικρών μετόχων, εργαζομένων και εργαζομένων. Εταιρικές συμβουλές σε δύο επίπεδα. Οι λειτουργίες διαχείρισης διαχωρίζονται από τις λειτουργίες παρακολούθησης και ελέγχου. Μόνο ανεξάρτητοι διευθυντές είναι μέλη του εποπτικού συμβουλίου. Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου που επέλεξαν οι δημοπράτες.

2. OUTSIDERS (τυπικά για την αμερικανική ανησυχία) -

1) επιχειρήσεις οποιουδήποτε κλάδου παραγωγής που δεν αποτελούν μέρος της μονοπωλιακής ένωσης επιχειρηματιών αυτού του κλάδου · 2) πρόσωπα που κερδοσκοπούν στο χρηματιστήριο, αλλά όχι συνεχώς, ανταλλαγή κερδοσκόπων μη επαγγελματίες · 3) cn. άλογα σε αγώνες που δεν είναι ανάμεσα στα αγαπημένα και για τα οποία λίγοι στοιχηματίζουν.

ΡΩΣΙΑ

Ο ομοσπονδιακός νόμος για τις εταιρείες κοινών μετοχών, που εγκρίθηκε το 1996, προβλέπει διμερή διοικητική δομή - το διοικητικό συμβούλιο (τουλάχιστον 7 μέλη) και το διοικητικό συμβούλιο (εκτελεστικό όργανο), το οποίο αντιστοιχεί στο γερμανικό πρότυπο εταιρικής διακυβέρνησης. Ωστόσο, η μεταρρύθμιση της ρωσικής οικονομίας έγινε αρχικά με επίκεντρο το αγγλοαμερικανικό πρότυπο εταιρικής διακυβέρνησης.

Στο πλαίσιο του μοντέλου εταιρικής διακυβέρνησης που διαμορφώνεται επί του παρόντος στη Ρωσία, όλα τα απαραίτητα στοιχεία είναι επίσημα παρόντα, αλλά η αρχή του διαχωρισμού των δικαιωμάτων ιδιοκτησίας και του ελέγχου δεν αναγνωρίζεται στην πραγματική δραστηριότητα. Οι ιδιοκτήτες των εταιρειών δημιουργούν δικά τους διοικητικά συμβούλια, συχνά παραβιάζοντας τις αποφάσεις της γενικής συνέλευσης των μετόχων. Στις περισσότερες επιχειρήσεις, το επίπεδο συγκέντρωσης ιδιοκτησίας είναι τόσο υψηλό ώστε ο ιδιοκτήτης να ελέγχει όλες τις διαδικασίες της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένων των επιχειρησιακών δραστηριοτήτων.

Σύμφωνα με εκτιμήσεις της οικονομικής βιβλιογραφίας, το μερίδιο των μεγαλύτερων μετόχων (πρωτογενών ιδιοκτητών) στην πρωτεύουσα των ρωσικών βιομηχανικών επιχειρήσεων είναι κατά μέσο όρο 35-40%. Στο ρωσικό πλαίσιο, αυτή η μορφή διανομής ακινήτων είναι πιο διαδεδομένη. Μπορούμε να πούμε ότι το ρωσικό σύστημα εταιρικής διακυβέρνησης χρησιμοποιεί τα βασικά στοιχεία ενός οικογενειακού μοντέλου που βασίζεται σε υψηλή συγκέντρωση ιδιοκτησίας. Κατά την οργάνωση εταιρειών, η βάση είναι μια ομάδα από τρία έως επτά άτομα που είναι οι κύριοι ιδιοκτήτες και είναι στενά διασυνδεδεμένοι με διάφορες ανεπίσημες συνδέσεις.

Επί του παρόντος, στη Ρωσία εντοπίζονται δύο τάσεις στην ανάπτυξη εταιρικών σχέσεων. Οι κεφαλαιαγορές αναπτύσσονται σταδιακά, ένας αυξανόμενος αριθμός εταιρειών τοποθετεί τους τίτλους τους σε εγχώρια και ξένα χρηματιστήρια. Από την άλλη πλευρά, οι επιχειρήσεις χρησιμοποιούν ενεργά τραπεζική χρηματοδότηση και οι τράπεζες συμμετέχουν ενεργά στην εταιρική διακυβέρνηση.

Αγγλο-αμερικανικό μοντέλο

(ΗΠΑ, Ηνωμένο Βασίλειο, Αυστραλία, Καναδάς και Νέα Ζηλανδία)

Οι κυριότεροι ιδιοκτήτες κεφαλαίου εταιρειών στις χώρες αυτές είναι ιδιώτες και θεσμικοί επενδυτές. Είναι έτοιμοι να αναλάβουν κινδύνους και επικεντρώνονται σε βραχυπρόθεσμους στόχους δημιουργίας εισοδήματος μέσω συναλλαγματικών διαφορών. Οι επενδυτές παρακολουθούν την εταιρική διακυβέρνηση και, πολύ σημαντικό, η αξία των μετοχών τελικά εξαρτάται από την ποιότητα αυτής της διαχείρισης. Η χρηματιστηριακή αγορά είναι ιδιαίτερα ρευστό, και μέσω αυτής υπάρχει μια μετάβαση ελέγχου στις μεγάλες εταιρείες.

Το ανώτατο διοικητικό όργανο μιας εταιρείας είναι η γενική συνέλευση των μετόχων, η οποία διεξάγεται συνήθως μία φορά το χρόνο. Οι μέτοχοι διαχειρίζονται μέσω της ψηφοφορίας για την επιλογή των διευθυντών ή τη λήψη αποφάσεων που είναι σημαντικές για την εταιρεία. Ωστόσο, οι συναντήσεις αυτές λόγω της μεγάλης διασποράς των μετοχών είναι πιο τυπικές, καθώς το κύριο όργανο αυτού του μοντέλου εταιρικής διακυβέρνησης είναι το Διοικητικό Συμβούλιο. Εκτελεί τα καθήκοντα της διοίκησης, διαχειρίζεται όλες τις δραστηριότητες της μετοχικής εταιρείας, προστατεύει τα συμφέροντα των μετόχων, διασφαλίζει την ποιότητα της εταιρικής διακυβέρνησης και είναι υπεύθυνη για αυτήν πριν από τη συνεδρίαση των μετόχων και των κρατικών φορέων ελέγχου. Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου είναι υπεύθυνα για όλες τις υποθέσεις της εταιρείας και σε περίπτωση πτώχευσης μπορούν να προσαχθούν ακόμη και σε διοικητική και ποινική ευθύνη. Η ποσοτική σύνθεση του διοικητικού συμβουλίου καθορίζεται από τις ανάγκες αποτελεσματικής διαχείρισης. Ο ελάχιστος αριθμός σύμφωνα με τους νόμους κάθε κράτους μπορεί να είναι από έναν έως τρία.

ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ:

- Υψηλό βαθμό κινητοποίησης της προσωπικής αποταμίευσης μέσω του χρηματιστηρίου.

¯ Οι επενδυτές επικεντρώνονται στην εξεύρεση τομέων που παρέχουν υψηλό επίπεδο εισοδήματος.

Ο κύριος στόχος της επιχείρησης είναι η αύξηση της αξίας της εταιρείας.

¯ Αρκετά μεγάλη διαφάνεια των εταιρειών

ΣΦΑΛΜΑΤΑ:

- Υψηλό κόστος κεφαλαίου (υψηλά μερίσματα).

Σημαντικές στρεβλώσεις της πραγματικής αξίας των περιουσιακών στοιχείων από τη χρηματιστηριακή αγορά.

- Έλλειψη σαφούς διαχωρισμού των λειτουργιών διαχείρισης και ελέγχου.

ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΜΙΚΡΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΣΤΗ ΡΩΣΙΑ:

1. την ατέλεια του νομικού πλαισίου (νομική ευπάθεια των μικρών επιχειρήσεων, αδυναμία και αστάθεια των σχετικών πτυχών της οικονομικής νομοθεσίας, συμπεριλαμβανομένου του φόρου) ·

2. ανεπαρκής υλικοτεχνική βάση - Η πρόσβαση των μικρών επιχειρήσεων στις υψηλές τεχνολογίες είναι περιορισμένη, καθώς η αγορά τους απαιτεί σημαντικά εφάπαξ χρηματοοικονομικά έξοδα

3. ανεπαρκής οικονομική βάση - έλλειψη οικονομικών πόρων, δυσκολία λήψης δανείων, απροθυμία των εμπορικών τραπεζών να δανείζουν σε μικρές επιχειρήσεις,

4. προβλήματα ιδιοκτησίας που συνδέονται με τις δυσκολίες απόκτησης εγκαταστάσεων παραγωγής και χώρων γραφείων ·

5. Η παρουσία διοικητικών εμποδίων που δημιουργούνται από τις αρχές σε διάφορα επίπεδα.

6. Η άνιση θέση των μικρών επιχειρήσεων σε σχέση με την πρόσβαση στις κρατικές και δημοτικές παραγγελίες.

7. έλλειψη συνθηκών για τον κανονικό ανταγωνισμό σε ορισμένα τμήματα της ρωσικής αγοράς, μονοπώληση των τελευταίων ·

8. η αναποτελεσματικότητα της κρατικής ρύθμισης, η απουσία ή η ατέλεια του μηχανισμού κρατικής στήριξης των μικρών επιχειρήσεων (μιλάμε για διάφορες μορφές ρύθμισης και στήριξης) ·

9. που επικρατούν στη Ρωσία (κατά τη διάρκεια της σοβιετικής και μεταπολεμικής περιόδου) την αρνητική εικόνα των επιχειρηματιών και των δραστηριοτήτων τους.

10. έλλειψη προσωπικού.

Επιπλέον, δεν υπάρχει σύστημα για τη διεξαγωγή εμπεριστατωμένης ανάλυσης των δραστηριοτήτων των μικρών επιχειρήσεων. Δεν υπάρχει σωστή καταγραφή των αποτελεσμάτων του έργου τους, δεν υπάρχει πρακτικά καμία αναφορά σχετικά με τους δείκτες που παρέχουν στις μικρές επιχειρήσεις τη δυνατότητα να επωφεληθούν από τα φορολογικά οφέλη.

Η SMALL BUSINESS είναι το πιο δυναμικό και ευμετάβλητο τμήμα της οικονομίας. Χαρακτηρίζεται υψηλό κίνδυνο και θνησιμότητα"Επειδή είναι πολύ πιθανό να χρεοκοπήσει και να χρεοκοπήσει. Ωστόσο, αυτό αντισταθμίζεται από την εμφάνιση νέων επιχειρήσεων, πιο οργανωμένη και οικονομικά ενισχυμένη. Στη Ρωσία, περίπου 1 εκατομμύριο μικρές επιχειρήσεις δραστηριοποιούνται στον τομέα του λιανικού εμπορίου, των υπηρεσιών και των κατασκευών. Επίσης, εμφανίστηκε ένας ανεπίσημος τύπος μικρής επιχείρησης - αυτό είναι το εμπόριο λεωφορείων, το οποίο δίνει στη χώρα μας το ποσό των 3 δισεκατομμυρίων δολαρίων (10% των συνολικών εισαγωγών).

Κριτήρια ταξινόμησης των επιχειρήσεων ως μικρών επιχειρήσεων:

- μέγεθος του εγκεκριμένου κεφαλαίου ·

- κύκλος εργασιών (κέρδη, έσοδα).

Στη ρωσική πρακτική, η ύπαρξη μικρών επιχειρήσεων επιτράπηκε το 1988. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, οι κρατικές επιχειρήσεις θεωρήθηκαν μικρές, όπου ο μέσος όρος των απασχολουμένων ετησίως δεν ξεπέρασε τα 100 άτομα.

Αριθ. 38. Σχεσιακές έννοιες ισχύος (Μ. Weber, G. Lasswell,

Μετοχική εταιρεία στις ΗΠΑ

Η ανώνυμη εταιρεία είναι μια μορφή οργάνωσης του κεφαλαίου και ταυτόχρονα η κύρια οργανωτική μορφή μιας επιχείρησης. Στις ΗΠΑ, η AO είναι επίσης μία από τις πιο συνήθεις μορφές επιχειρήσεων (19,4% του συνόλου). Αλλά αν μόνο κάθε πέμπτη επιχείρηση στην Αμερική είναι ΑΟ, τότε τα 90 δολάρια από τα 100 δολάρια του συνολικού κύκλου εργασιών της χώρας πέφτουν στο μερίδιο των οργανισμών αυτών (90,2% του συνολικού κύκλου εργασιών). Στην Αμερική, οι μετοχικές εταιρείες έχουν διαφορετικό όνομα - μια εταιρεία. Και τα δύο αυτά ονόματα έχουν ισοδύναμο νόημα.

Για παράδειγμα, στην Αγγλία ένα τέτοιο όνομα όπως το ΑΟ απουσιάζει, και αντικαθίσταται από το όνομα της εταιρείας του. Το δικαστήριο αναγνωρίζει την εταιρεία ως νομική οντότητα. Μπορεί να πάει στο δικαστήριο και να προσελκύεται από το δικαστήριο, να συνάπτει συμβάσεις και να πληρώνει φόρο.

Αν και ο αριθμός των εταιρειών είναι περίπου πενταπλάσιος από την ατομική ιδιοκτησία, κυριαρχούν στην αμερικανική οικονομία. Ο λόγος αυτής της κατάστασης είναι τα πλεονεκτήματα αυτής της μορφής στην εταιρική σχέση...

Περιορισμένη ευθύνη. Σε αντίθεση με τον ιδιώτη ιδιοκτήτη και τα μέλη της εταιρικής σχέσης που είναι προσωπικά υπεύθυνοι για τις υποχρεώσεις της επιχείρησης, το μέγιστο που μπορεί να χάσει ο μέτοχος είναι το ποσό που έχει επενδύσει για τις μετοχές. Η περιορισμένη ευθύνη αποδείχθηκε τόσο σημαντική, ώστε οι εταιρείες στις περισσότερες αγγλόφωνες χώρες εκτός των ΗΠΑ προσθέτουν τη σύντμηση Ltd. (περιορισμένη) στο όνομά τους.

Ευκολία στη λειτουργία. Οι μέτοχοι μπορούν να εισέλθουν και να αποχωρήσουν από μια εταιρεία απλώς αγοράζοντας ή πωλώντας τις μετοχές της εν λόγω εταιρείας.

Φορολογικά πλεονεκτήματα. Σε ορισμένες περιπτώσεις, τα άτομα μπορούν να μειώσουν τους φόρους τους δημιουργώντας μια εταιρεία.

Απεριόριστη ύπαρξη. Όταν ο μέτοχος πεθάνει, το μερίδιό του μεταβιβάζεται στους κληρονόμους. Επιπλέον, το γεγονός αυτό δεν επηρεάζει τις τρέχουσες δραστηριότητες της εταιρείας.

Έτσι, τα πλεονεκτήματα των εταιρειών είναι προφανή. Αλλά γιατί, λοιπόν, υπάρχουν περισσότερες μη κεφαλαιουχικές επιχειρήσεις από τις εταιρείες; Η απάντηση στο ερώτημα αυτό έγκειται στις ατέλειες των εταιρειών:

- Η οργάνωση μιας εταιρείας είναι πολύ δαπανηρή και δύσκολη. Η διαδικασία εγγραφής μιας επιχείρησης και του καταστατικού συχνά απαιτεί τη συνδρομή ενός δικηγόρου.

- οι εταιρείες πρέπει να πληρώσουν ειδικούς φόρους. Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση, πολλές κρατικές και δημοτικές αρχές, εκτός από τους φόρους που καταβάλλουν οι μέτοχοι για μερίσματα, επιβάλλουν χωριστούς φόρους επί του εισοδήματος της ίδιας της εταιρείας.

- Οι εταιρείες των οποίων οι μετοχές αποτελούν αντικείμενο δημόσιας διαπραγμάτευσης αποποιούνται τα δικαιώματά τους για εμπορικά μυστικά. Ο νόμος απαιτεί οι μεγάλες, ανοικτές εταιρείες να παρέχουν πληροφορίες για τα οικονομικά και τις λειτουργίες τους σε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη.

Σκοπός αυτού του νόμου είναι να παρέχει σε αυτά τα άτομα πληροφορίες σχετικά με τις εταιρείες στις οποίες πρόκειται να επενδύσουν.

Αλλά οι πληροφορίες που βοηθούν τους δυνητικούς επενδυτές μπορεί να είναι σημαντικές για τους ανταγωνιστές. Για το λόγο αυτό, ορισμένες εταιρείες αποφάσισαν να παραμείνουν κλειστές, προτιμώντας να κρατούν ορισμένες πληροφορίες μυστικές και να μην τις αποκαλύπτουν στο κοινό.

Υπάρχουν επίσης εταιρείες για μικρές επιχειρήσεις - S-εταιρείες. Δεν υπόκεινται σε εταιρικούς φόρους. Αυτή η εταιρεία καταβάλλει φόρο ως ατομική επιχείρηση, δηλαδή τα κέρδη ή οι ζημίες κατανέμονται ανάλογα με τον αριθμό των μετοχών. Για να αποκτήσει το καθεστώς μιας S-εταιρείας, μια επιχείρηση πρέπει να έχει περισσότερους από 35 μετόχους και δεν πρέπει να κατέχει περισσότερο από το 80% των μετοχών μιας άλλης εταιρείας.

Ένας άλλος τύπος εταιρειών είναι μη κερδοσκοπικές εταιρείες. Αυτές οι εταιρείες δεν είναι οργανωμένες για τη δημιουργία εισοδήματος. Εξυπηρετούν ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς, φιλανθρωπικούς και θρησκευτικούς σκοπούς. Δεν φορολογούνται επίσης. Ορισμένες μη κερδοσκοπικές εταιρείες μπορεί να σας είναι εξοικειωμένες - ο αμερικανικός Ερυθρός Σταυρός, ο «Μάρτιος των Δύμων» και, φυσικά, το «Junior Achievement». μερίσματος μετοχών

Κρατικές εταιρείες. Το κράτος και οι τοπικές κυβερνήσεις κατέχουν και λειτουργούν εταιρείες. Στις περισσότερες περιπτώσεις, δημιουργούνται για να παρέχουν υπηρεσίες που οι ιδιωτικές επιχειρήσεις δεν μπορούν ή δεν θέλουν να παρέχουν. Η αμερικανική Ταχυδρομική Υπηρεσία, η Ομοσπονδιακή Ασφαλιστική Εταιρεία Αποταμιεύσεων, ορισμένες γραμμές ταχύτητας του μετρό και άλλες δημόσιες υπηρεσίες αποτελούν παραδείγματα τέτοιων επιχειρήσεων.

Με την ανάπτυξη του καπιταλιστικού τρόπου παραγωγής, δημιουργείται μια αντίφαση μεταξύ της τάσης για μια συνεχώς αυξανόμενη επέκταση των επιχειρήσεων και της περιορισμένης έκτασης των μεμονωμένων κεφαλαίων, η οργάνωση νέων επιχειρήσεων απαιτεί τεράστιες επενδύσεις, ξεπερνώντας πολύ το ίδιο το κεφάλαιο ενός μεμονωμένου επιχειρηματία και τα δανειακά κεφάλαια που μπορεί να προσελκύσει. Η αντίφαση αυτή επιλύεται με τη σύσταση εταιρείας ή μετοχικής εταιρείας, η οποία ενοποιεί τις μεμονωμένες πρωτεύουσες των μετόχων σε ένα συνδεδεμένο κεφάλαιο. Η τεράστια συγκέντρωση κεφαλαίου στις επιχειρήσεις καθιστά δυνατή τη διοργάνωση μεγάλων επιχειρήσεων που απαιτούν κεφαλαιουχικές επενδύσεις που είναι πέρα ​​από την εξουσία ενός ατόμου. Όμως, όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, η οργάνωση μιας ανώνυμης εταιρείας συνεπάγεται κάποια δυσκολία, δηλ. Εάν εκδώσετε ένα ορισμένο αριθμό μετοχών με δικαίωμα ψήφου, τότε διατρέχετε τον κίνδυνο να είστε εκτός εργασίας εάν κάποιο πρόσωπο είναι ιδιωτικό ή νομικό θα αποκτήσει το 51% των μετοχών σας.

Στην περίπτωση αυτή, υπάρχει κίνδυνος, κατά τη συνεδρίαση των μετόχων, να μην μπορείτε να προωθήσετε την απόφασή σας ή οποιαδήποτε μεταρρύθμιση χωρίς αυτόν τον κυρίαρχο επενδυτή. Ως εκ τούτου, πολλοί διοργανωτές των μετοχικών εταιρειών θέτουν ορισμένους κανόνες για την πώληση μετοχών. Για παράδειγμα, όταν ο Lee Iacocca (διάσημος Αμερικανός διευθυντής) ανέλαβε τη διοίκηση της εταιρίας "CHRYSLER" που καταστράφηκε, εξέδωσε προς πώληση μετοχές με τον περιορισμό ότι ένα άτομο δεν θα μπορούσε να κατέχει περισσότερο από το 5% των μετοχών.

Βασίστηκε η απόφασή του σε τέτοια λόγια: "Ποτέ 10 άνθρωποι δεν θα έρθουν σε μια ενιαία λύση μεταξύ τους." Αλλά στις περισσότερες περιπτώσεις, οι μετοχές είναι τόσο διάσπαρτες μεταξύ μεγάλου αριθμού μετόχων, ότι ένα ποσοστό συμμετοχής είναι συχνά πολύ μικρότερο από το 51%.

Στις ΗΠΑ, ο όμιλος Morgan ελέγχει για μεγάλο χρονικό διάστημα πλήρως το χαλυβουργείο "UNITED STEEL STEEL Corporation" με μετοχικό κεφάλαιο ύψους 1,25 δισ. Δολαρίων, το οποίο κατείχε μόνο το 4% των μετοχών της εταιρείας (1955). Στο γιγάντιο μονοπώλιο "ΑΜΕΡΙΚΑΝΙΚΟ ΤΗΛΕΦΩΝΟ TELEGRAPH "με μετοχικό κεφάλαιο 14 δισεκατομμυρίων δολαρίων. Οι 48 εκατομμύρια μετοχές της είναι διασκορπισμένες μεταξύ 1,4 εκατομμυρίων κατόχων. Ο έλεγχος ασκείται από τους Morgans και Rockefellers, οι οποίοι, μαζί με άλλους χρηματοπιστωτικούς ομίλους, κατείχαν μόνο το 2,5% των μετοχών.

Με την ανάπτυξη του συστήματος συμμετοχής (η διασύνδεση των ελέγχων συμμετοχών, η κυριότητα των πακέτων δύο ή περισσοτέρων ανωνύμων εταιρειών), η μετοχική εταιρεία ενεργεί είτε ως νομικά ενιαία είτε ως μονοπώλιο, η οποία αποτελείται από νομικά ανεξάρτητες ανώνυμες εταιρείες και βασίζεται στο σύστημα συμμετοχής. Τα μεγαλύτερα βιομηχανικά, μεταφορικά, τραπεζικά και λοιπά μονοπώλια είναι κατά κύριο λόγο υπό τη μορφή ανησυχιών, που αντιπροσωπεύουν στην παραγωγή, οικονομικές και χρηματοπιστωτικές σχέσεις ένα ενιαίο σύνολο. Εντούτοις, η ανησυχία μπορεί να είναι μια μορφή σύνδεσης ανόμοιων βιομηχανικών και άλλων επιχειρήσεων, οι οποίες ελέγχονται από μια ομάδα μεγιστάνων για την απόκτηση των περισσότερων κερδών αυτών των επιχειρήσεων, χωρίς την παραγωγή και τον επιχειρηματικό σύνδεσμό τους. Τέλος, με βάση το σύστημα συμμετοχής, σχηματίζονται ομάδες "supergroups" ή οικονομικές μονοπωλιακές ομάδες. Δεν καλύπτουν μεμονωμένες ετερογενείς μεγάλες επιχειρήσεις ή τράπεζες, αλλά επεκτείνουν τον έλεγχό τους σε πολλά διαφορετικά βιομηχανικά, μεταφορικά, τραπεζικά και ασφαλιστικά μονοπώλια.

Εγγραφή εταιρείας στις ΗΠΑ: AO ή LLC;

Η εγγραφή μιας εταιρείας στις Ηνωμένες Πολιτείες, είτε στο Delaware είτε σε οποιαδήποτε άλλη, προϋποθέτει την επιλογή μιας από τις πολλές νομικές δομές, οι πιο συχνές από τις οποίες είναι η JSC (Corporation) και η LLC (Limited Liability Company, LLC).

Μετοχικές εταιρείες μετοχών

Ανοικτή εταιρεία μετοχών (C Corporation):

Η πιο κοινή δομή των μεσαίων και μεγάλων επιχειρήσεων στις Ηνωμένες Πολιτείες. Μεταξύ των κύριων χαρακτηριστικών της JSC θα πρέπει να σημειωθούν τα εξής:
• Ξεχωριστή νομική προσωπικότητα.
• Απεριόριστος αριθμός μετόχων.
• Αναφορά κερδών και ζημιών για κάθε ιδιοκτήτη ξεχωριστά.
• Ικανότητα άντλησης κεφαλαίων μέσω της πώλησης μετοχών.
• Εύκολη μεταφορά μετοχών.
• Ελκυστικοί φορολογικοί συντελεστές.
• Οι μέτοχοι και οι διευθυντές δεν απαιτείται να είναι πολίτες ή κάτοικοι των ΗΠΑ.

Κλειστή εταιρεία μετοχών (Κλειστή Εταιρεία):

Τα χαρακτηριστικά μιας κλειστής ανώνυμης εταιρείας κατά το μεγαλύτερο μέρος συμπίπτουν με τα χαρακτηριστικά μιας μετοχικής εταιρείας, με εξαίρεση τα ακόλουθα:
• Ο αριθμός των μετόχων δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 30.
• Η μεταβίβαση των μετοχών πρέπει να έχει εγκριθεί εκ των προτέρων από τους διευθυντές.
• Απαγορεύεται η πώληση μετοχών στο χρηματιστήριο.

S Corporation:

Η S Corporation είναι μια OJSC (C Corporation) στην οποία η Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία των ΗΠΑ έχει χορηγήσει ειδικό φορολογικό καθεστώς μετά από αίτημα που υποβλήθηκε από μια εταιρεία εντός ορισμένου χρονικού διαστήματος από την ίδρυσή της. Αυτό το καθεστώς σας επιτρέπει να αποφύγετε τη διπλή φορολογία (σε εταιρικά και ατομικά επίπεδα), ενώ η εταιρική δομή παραμένει η ίδια. Ο αριθμός των μετόχων σε αυτή την περίπτωση δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 100 και όλοι πρέπει να είναι πολίτες ή κάτοικοι των ΗΠΑ.

Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης (LLC, Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης)

Η LLC εμφανίστηκε στις ΗΠΑ το 1977 και σήμερα είναι ο πιο κοινός τύπος νομικής δομής μιας εταιρείας, δεδομένου ότι το καθεστώς αυτό έχει πολλά πλεονεκτήματα.

Στις ΗΠΑ, οι εταιρείες περιορισμένης ευθύνης (LLC) είναι παρόμοιες με τις S Corporations (S Corporations), οι οποίες σας επιτρέπουν να αποφύγετε τη διπλή φορολογία (σε ατομικό και εταιρικό επίπεδο). Ωστόσο, πολλοί περιορισμοί που ισχύουν για την S Corporation δεν ισχύουν για την LLC. Τα πιο σημαντικά οφέλη LLC αναφέρονται παρακάτω:
• Η προσωπική ευθύνη κάθε συμμετέχοντος εξαρτάται από το κόστος κεφαλαίου του και προστατεύεται η ιδιοκτησία των συμμετεχόντων.
• Η φορολογία σε εταιρικό επίπεδο απουσιάζει.
• Ο αριθμός των συμμετεχόντων είναι απεριόριστος.
• Η δομή LLC είναι η πιο ευέλικτη.
• Οι εταιρικές διατυπώσεις απλοποιούνται όσο το δυνατόν περισσότερο.
• Οι μέτοχοι και οι διευθυντές μπορεί να είναι πολίτες και κάτοικοι άλλων χωρών.

Μετοχική εταιρεία στις ΗΠΑ

Επί του παρόντος, οι μετοχικές εταιρείες είναι η κυρίαρχη νομική μορφή των εμπορικών οργανισμών. Μία από τις σημαντικές προϋποθέσεις για την ανάπτυξη και διάδοση των μετοχικών εταιρειών είναι η εμφάνιση και η ενίσχυση της αγοράς κινητών αξιών. Η εισαγωγή της αγοράς κινητών αξιών στην οικονομική πράξη επέτρεψε την αναδιανομή των κινητών πόρων των μεμονωμένων επενδυτών για διαρθρωτικούς μετασχηματισμούς της οικονομίας και επέτρεψε σε σημαντικό αριθμό απλών πολιτών να συμμετάσχουν στην επενδυτική διαδικασία. Η ανώνυμη εταιρεία έχει ορισμένα πλεονεκτήματα σε σύγκριση με άλλα είδη επιχειρηματικών οργανώσεων, τα οποία την καθιστούν την πιο κατάλληλη μορφή για μεγάλες επιχειρήσεις για διάφορους λόγους. Πρώτα απ 'όλα, οι μετοχικές εταιρείες μπορούν να έχουν απεριόριστη διάρκεια ζωής, ενώ η περίοδος ισχύος επιχειρήσεων που βασίζονται σε μεμονωμένα περιουσιακά στοιχεία ή προσωπικές εταιρείες με τη συμμετοχή ατόμων, κατά κανόνα, περιορίζεται στη ζωή των ιδρυτών τους. Το θέμα αυτό φαίνεται να είναι το πιο σημαντικό για εξέταση σε μια ασταθή οικονομία και σε περιοδικές παγκόσμιες οικονομικές κρίσεις. Λόγω της έκδοσης μετοχών, οι ανώνυμες εταιρείες έχουν περισσότερες ευκαιρίες να προσελκύσουν πρόσθετα κεφάλαια σε σύγκριση με μια μη ανώνυμη επιχείρηση. Δεδομένου ότι οι μετοχές έχουν επαρκώς υψηλή ρευστότητα, είναι πολύ πιο εύκολο να μετατραπούν σε χρήματα κατά την αποχώρηση από μια κοινή μετοχική εταιρεία παρά από την απόκτηση ενός μεριδίου στο εγκεκριμένο κεφάλαιο μιας εταιρίας ή εταιρείας περιορισμένης ευθύνης. Στόχος: να προσδιοριστούν τα κυριότερα χαρακτηριστικά των μετοχικών εταιρειών των οικονομικά ανεπτυγμένων χωρών, ιδίως των Ηνωμένων Πολιτειών. Καθήκοντα: - να αποσαφηνιστεί το ιστορικό υπόβαθρο των μετοχικών εταιρειών στις ανεπτυγμένες χώρες · - ποια είναι η κατάσταση των επιχειρήσεων στο παρόν στάδιο στις ΗΠΑ; - να αναλύσει τη διαδικασία του σχηματισμού εταιρειών στις Ηνωμένες Πολιτείες, να εντοπίσει τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα.

Μετά την ανάλυση, μπορείτε να καταλήξετε στο συμπέρασμα ότι μια ανώνυμη εταιρεία είναι η οργανωτική και νομική μορφή μιας επιχείρησης που βασίζεται στη διαίρεση του εγκεκριμένου κεφαλαίου σε τμήματα των οποίων οι ιδιοκτήτες έχουν το δικαίωμα να συμμετέχουν στη διαχείριση της επιχείρησης και να λαμβάνουν μέρος του κέρδους με τη μορφή μερισμάτων. Οι επιχειρηματικοί κίνδυνοι διαφοροποιούνται μεταξύ των μετόχων, μειώνοντας την ευθύνη καθενός από αυτούς. Υποχρεούνται μόνο εντός των ορίων των διαθέσιμων μετοχών. Οι μετοχικές εταιρείες είναι επιχειρήσεις που έχουν μεγάλα πλεονεκτήματα έναντι άλλων οργανωτικών τύπων επιχειρήσεων για τη δημιουργία μεγάλης κλίμακας παραγωγής. Η δυνατότητα δωρεάν άντλησης κεφαλαίων μας επιτρέπει να επεκτείνουμε την παραγωγή, να μεγιστοποιούμε τα κέρδη της εταιρείας, αλλά και να διαφοροποιούμε τις δραστηριότητες της εταιρείας, προστατεύοντας την ανώνυμη εταιρεία από τη δυσμενή κατάσταση στην ενιαία αγορά προϊόντος. Επιπλέον, οι μεγάλες επιχειρήσεις είναι οι πιο σταθερές σε μια οικονομία της αγοράς. Η αδυναμία των μετόχων να επιστρέψουν τις επενδύσεις τους διασφαλίζει την ακεραιότητα του φυσικού κεφαλαίου. Οι δυτικές εταιρείες μετοχών έχουν επιτύχει μεγάλη επιτυχία στην ανάπτυξή τους, έχουν δημιουργηθεί ευνοϊκές συνθήκες για την ύπαρξή τους. Οι δυτικές εταιρείες εξελίχθηκαν σταδιακά για μια μακρά περίοδο ανάπτυξης των εταιρειών, τις συγχωνεύσεις τους, την επέκταση των τομέων δραστηριότητας, τις εγκαταστάσεις παραγωγής και πωλήσεων.

1. Braudel, Fsrnan. Υλικό πολιτισμό, οικονομία και καπιταλισμός. XV-XVI1I αιώνες. -M., T. 2. Ανταλλαγή παιχνιδιών. 1988. 612 σελ. 2. Voronin V.P., Kandakova G.V., Podmolodina Ι.Μ. "Παγκόσμια Οικονομία" - Μόσχα: Yurayt, 2009. - 185. 3. Dolinsky V.V. "Νόμος αποθεμάτων: βασικές διατάξεις και τάσεις. Μονογραφία "- Μ.: Volters Kluver, 2008. - 116s. 4. Ιστορία των ΗΠΑ / Εκδ. G. N. Sevostyanoga: V4t. - Μ 1983. Τ.1. Σελ. 18-28, 33-34. 5. Kudrov V.M. "Παγκόσμια Οικονομία" - Μόσχα: Yustitsinform, 2009. - 512s. 6. Kuznetsov Β. Τ. "Μακροοικονομική" - Μόσχα: UNITY-DANA, 2011. - 458 p. 7. Mozolin V.P. "Εταιρείες, μονοπώλια και δίκαιο στις Ηνωμένες Πολιτείες" Μόσχα, εκδ. Κρατικό Πανεπιστήμιο της Μόσχας, 2006. - 126 σελ. 8. Mozolin V.P. "Το δικαίωμα των Ηνωμένων Πολιτειών και η επέκταση των αμερικανικών εταιρειών." Moscow, ed. Κρατικό Πανεπιστήμιο της Μόσχας, 2014. - 112 σ. 9. Naryshkina R.L. "Νόμος των ΗΠΑ". Μόσχα, MGIMO, 2014. - 64 ρ. 10. Naryshkina R.L. "ΗΠΑ: κρατικός ιδιωτικός τομέας". Νομική βιβλιογραφία, Μόσχα 2012. - 112 σ. 11. Rubeko G.L. "Νόμος περί αποθεμάτων" - Μόσχα: Καταστατικό, 2012. - 260 σελίδες. 12. Rubtsova Β.Β. "Χρηματοπιστωτική αγορά των ΗΠΑ" // Επενδυτής χαρτοφυλακίου. Αριθ. 7-8. 2011 σελ. 210. 13. Syrodoeva ON Χρηματιστήριο των Ηνωμένων Πολιτειών και της Ρωσίας (συγκριτική ανάλυση). - M.: Spark Publishing House, 2012. - 112 σ. 14. Beth Goodchild, Daniel J. Buzzetta, Νόμος περί δικαιωμάτων των μετόχων, New York Journal (30 Οκτωβρίου 2011). 15. Edwin Μ. American Business Corporation μέχρι το 1860. Cambridge, 1954.P. 1. 16. Edwin Μ. American Business Corporation μέχρι το 1860. Cambridge, 1954.P. 1. 17. J. Zoeller, William J. Geller, "Ένα αποτελεσματικό πρόγραμμα συμμόρφωσης", The New York Journal (16 Οκτωβρίου 2012). 18. Philippa Fee "Υπάρχει κάτι να φοβάσαι;". Ο δικηγόρος Solicitor Journal, Ζηλανδία, Όκλαντ. 19. Frederick D. Lipman, Εταιρική Στρατηγική, The New York Journal (Νοέμβριος 6, 2013). 20. Richard H. Koppes Εταιρική Διακυβέρνηση, Εφημερίδα της Εθνικής Νομοθεσίας (8 Σεπτεμβρίου 2014).

Top